nous sommes toujours à la recherche de talents, à tout niveau de séniorité, pour nous aider à répondre aux enjeux de performance et aux besoins de nos clients.
Si chaque profil est unique, nous recherchons en particulier chez nos collaborateurs :
Une appétence
pour la performance organisationnelle, voire une expertise pour les profils les plus séniors, complétée de retours d'expériences à partager avec nous et nos clients.
Une compétence
fonctionnelle ou technique spécifique (ou plusieurs selon votre niveau de séniorité et votre parcours), avec le souhait de la développer dans le cabinet.
Une posture
de conseil exemplaire, à la hauteur des enjeux que nous adressons et des interactions que nous avons avec nos partenaires et nos clients.
Vous vous reconnaissez ?
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature et votre CV à :
carrieres@isopale.fr
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