Vos enjeux
L’organisation est un moyen de répondre aux besoins des clients et à la stratégie de l’entreprise.
La transformation de l'organisation et la recherche de performance organisationnelles doivent donc être pensées comme étant au service d'enjeux, et d'objectifs clairs.
Identifier les enjeux et définir les objectifs de transformation permettent de mettre en place la cible appropriée, en utilisant les moyens appropriés.
Pour vous donner une idée, la recherche de performance organisationnelle
est souvent un moyen de répondre aux enjeux suivants :
est souvent un moyen de répondre aux enjeux suivants :
Réaligner
l’organisation avec les besoins des clients / la stratégie d’entreprise
Adresser
rapidement et à faible coût les changements de priorités / de stratégie
Améliorer
la productivité et la qualité du delivery
Réduire
le Time To Market
Maîtriser
les processus et les risques d’entreprise
Motiver
les collaborateurs